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绣花机维修厂家文化精神带来的作用
发表时间:2020-11-26  来源:http://www.tnbtache.com/gsxw/84.html

要是要成为一家卓越和伟大的绣花机维修厂家,应该要有文化。文化想要落地,几乎都有三点阶段。

一个是,认识阶段。这是绣花机维修厂家员工对新价值观理解的阶段,体现为了解到新价值观的重要性且清楚企业的新理念系统,人员或许还不容易做到,但要耳熟能详且期望实践。

第二,尝试阶段。这是人员接纳绣花机维修厂家价值模式的阶段,觉得企业的价值模式是值得信仰的。在尝试过程中要有制度保障和关键绩效指标,没有考核的文化通常都是不可以执行的。

第三,习惯阶段。绣花机维修厂家很大一部分员工渐渐开始自然地、无意识地按共有价值观办事,制度规定已深入内心成心理契约。这个时候应该要和钱挂钩,不和钱挂钩,就不能得到有力的保障。

每一个绣花机维修厂家都有自己的文化精神:那些曾经的欢笑、汗水、艰难、拼搏、团结,成功和失败都是企业文化的DNA;那些支持企业活下来并持续发展的精神都是文化的精华;文化对于绣花机维修厂家来说,不完全是创造,越来越多是寻找、提炼和增大。


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